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泰禾集团荣膺'2019中国房地产最佳雇主企业'

发布时间:2019-12-19 09:17    来源媒体:金融界

金融界网站讯  12月18日,在中国房地产业协会指导下,由上海易居房地产研究院中国房地产测评中心、易居企业集团雇主测评中心、克而瑞研究中心联合举办的“效能时代:重构人力资源管理新思维”中国房地产人力资源(第五届)发展年会暨2019中国房地产雇主影响力测评成果发布会,在上海宝华万豪酒店拉开帷幕。

(活动现场)

会上盛大发布了“2019中国房地产最佳雇主企业”50强、“2019中国房地产优质人力资源团队”5强、“2019中国房地产优质人才培养企业”5强、“2019中国房地产大学生喜爱雇主”5强和“2019中国房地产健康雇主”5强。

其中,泰禾集团(000732)凭借卓越的表现,荣膺“2019中国房地产最佳雇主企业”。泰禾集团人力资源中心和品牌管理中心代表受邀参加了此次活动。

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(泰禾集团荣膺“2019中国房地产最佳雇主企业”)

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(泰禾集团人力资源中心副总经理王帆领取奖项)

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(泰禾集团副总裁全忠、泰禾集团副总裁陈波受邀参加活动)

据悉,今年中国房地产雇主影响力调研自3月正式启动,历时10个月。研究人员对137家企业发出调研,并回收了其中121家的27369份问卷,拥有了数据建模的扎实基础;同时,研究人员针对82家房地产企业的人力资源管理团队进行了调研和案例研究,并对74位房企高级管理人员进行访谈,最终形成了前后逻辑印证,数与述兼备的《2019中国房地产雇主影响力》、《2019中国房地产人力资源效能与配置》两大调研报告。

在企业问卷、人资团队、高管访谈三个评判因素之上,雇主影响力报告又从销售经营表现、可持续经营能力、战略规划、战略落地、组织规划、机制建设、文化塑造、人才管理等8个有理因数和调节、损耗、趋势、效能指数4个动态因子,从三个侧重面分别评选,认真推敲,反复论证,才得出了今年的榜单。

自2018年以来,在对企业管理短板进行深刻反思的基础上,泰禾集团董事长黄其森充分意识到,企业发展太快,而人才队伍建设滞后,已经明显拖慢了泰禾的进取步伐。在此背景下,泰禾集团审时度势调整人才战略,持续优化团队,提升效能。

今年6月底,泰禾集团结束了大规模外部招聘,转而向内部发掘和培养人才,希望与员工共同成长。黄其森董事长曾多次强调“内部提拔”,要求重视“人才外引”的同时强化“高管内生”,实现“两条腿走路”。为此,泰禾下半年已陆续从内部提拔了一大批优秀的管理干部。

也就在同一天,泰禾集团两位高级管理人员,原集团执行副总裁葛勇、原集团副总裁兼北京区域公司总裁王景岗,双双被内部任命为泰禾集团联席总裁。这也是自今年6月人才战略调整以来,泰禾集团人才管理战略升级迈出的重要步伐。

未来,泰禾集团将继续秉承“以人为本,不拘一格,任人唯贤”的用人理念,视人才为公司最重要的资源和投资,坚守“精英文化、奋斗文化”的标准,为优秀人才提供一个共创、共赢、共同进步发展的职业平台。

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